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2026年就业质量提升方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。2025年本域就业工作保持总体稳定，全年城镇新增就业（企业岗位供给、毕业生就业）完成年度目标的108%，高校毕业生去向落实率达92.1%，企业员工岗位稳岗率达87.3%，脱贫人口、就业困难人员就业规模保持稳定，就业局势整体稳中向好，援企稳岗、技能培训、重点群体帮扶等政策体系不断完善，为2026年就业质量提升奠定了坚实工作基础。

（二）存在问题。对照高质量发展要求和劳动者、市场主体实际需求，当前就业领域仍存在四方面突出短板：一是供需结构性错配矛盾突出，2025年本域产业一线技能岗位求人倍率达1.87，青年劳动者专业/技能与岗位需求匹