2026年度评优评先绩效考核表.docx

2026年度评优评先绩效考核表

适用范围：公司全体正式员工/部门/项目组考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日生效日期：2026年12月1日版本号：V2026.1

一、考核说明

（一）考核原则

1.公开公平公正：所有考核指标、评分标准、权重设置全员公示，评分过程全程留痕，考核结果可申诉，避免主观臆断与人情分。

2.数据导向：所有评分项均以实际工作数据、客观成果为依据，无量化支撑的评价不予采信，核心指标完成率、客户满意度等数据由行政部、财务部、客户服务部等第三方部门统一提供。

3.分类考核：根据岗位属性分为管理序列、业务序列、技术序列、职能序列四类，根据考核主体分为员工