2026年度静脉治疗护理绩效考核表.docx

2026年度静脉治疗护理绩效考核表

一、考核说明

1.适用范围：全院各级注册护士（含N0-N4层级、静脉治疗专科护士、静脉治疗门诊护士、PICC门诊护士、输液中心护士），从事静脉治疗相关工作的护理辅助人员参照执行。

2.考核周期：年度考核，以自然年为单位，其中工作质量指标每季度提取数据，工作量指标年度累计核算，满意度指标每半年调研1次取平均值。

3.计分规则：总分1000分，其中基础指标占600分，质量安全指标占250分，能力发展指标占100分，附加奖惩指标占50分。考核结果分为优秀（≥900分）、合格（750-899分）、基本合格（600-749分）、不合格（600分）四个等级，与个人