2026年度高压氧科室绩效考核表.docx

2026年度高压氧科室绩效考核表

一、考核说明

1.考核对象：高压氧科室全体在岗人员，含医师、护士、工程技术人员、行政辅助人员四类岗位，劳务派遣及见习人员参照执行，考核结果与薪酬调整、岗位晋升、评优评先、合同续签直接挂钩。

2.考核周期：年度考核（2026年1月1日-2026年12月31日），每季度开展预考核，年度考核结果为四季度预考核加权平均（季度考核权重占年度的70%）+年度核心指标完成情况（权重30%）。

3.评分规则：所有指标均采用百分制，加分项累计最高不超过20分，扣分项直至对应指标分值扣完为止，不存在负分情况。最终考核得分≥90分为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格