安全管理目标责任落实考核办法.docxVIP

安全管理目标责任落实考核办法

一、总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步压实各级主体的安全管理责任，确保安全管理目标的有效实现，提升整体安全管理水平，防范和减少各类安全事故的发生，保障人员生命财产安全与单位（或组织，下同）的稳健发展，特制定本办法。

本办法依据国家相关法律法规及单位内部安全管理规定，结合实际情况制定。适用于单位内部各级部门、所属单位及相关责任人安全管理目标责任落实情况的考核工作。

考核工作坚持“客观公正、实事求是、突出重点、注重实效、奖惩分明、激励约束”的原则，以促进安全管理责任的层层落实和安全绩效的持续改进。

二、考核内容与指标

考核内容应紧密围绕单位年度安全管理总体目标，结合各部门、各岗位的实际职责进行设定。主要包括以下方面：

1.组织领导与责任体系建设：是否建立健全安全管理领导机构，是否明确各级、各岗位安全职责并有效落实，是否将安全管理目标层层分解并签订责任书。

2.规章制度建设与执行：安全管理制度、操作规程的健全性、适用性及执行情况；安全管理基础台账的建立与完善情况。

3.安全教育与培训：从业人员安全意识教育、安全知识培训、特种作业人员持证上岗情况；应急预案演练的组织与效果。

4.隐患排查与治理：日常安全检查、专项检查的开展情况；隐患排查的深度与广度；隐患整改的及时性、彻底性及闭环管理情况。

5.现场安全管