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2026年企业文化管理制度

第一章总则

第一条为进一步构建适配公司2026-2030年战略发展要求的企业文化体系，统一全体员工价值认知与行为准则，破解文化建设与经营管理“两张皮”问题，凝聚内部共识、激活组织活力、塑造品牌形象，将文化软实力转化为经营发展核心竞争力，结合公司实际制定本制度。

第二条本制度制定严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家关于新时代企业文化建设、意识形态工作的相关指导要求，契合公司“主业深耕、数智转型、合规经营、共享发展”的2026年核心经营目标。

第三条本制度适用于公司总部各职能部门、各业务中心，以及公司全资、控