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2026年度财务人员岗位绩效考核实施方案

一、考核目的

为落实公司2026-2028年高质量发展战略要求，推动财务体系从核算型向价值创造型转型，强化财务风险管控能力，建立公平公正的价值评价、激励约束机制，打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的平均主义，充分激活财务人员主观能动性，支撑公司年度经营目标落地，特制定本方案。本方案所有考核规则、指标、权重均结合公司2026年度财务工作实际设定，适用于2026年度全公司财务人员岗位绩效考核。

二、考核范围

本方案考核范围为公司总部及各分子公司财务部全体在岗正式员工，按岗位属性划分为两类：①财务管理层：含集团财务总监、分子公司财务总监/经理、副经理；②