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关于我单位选人用人工作情况的汇报——暨加强高素质专业化干部队伍建设的实践与思考

尊敬的各位领导、同志们：

根据上级关于加强选人用人工作监督检查的相关要求，现将我单位近年来选人用人工作情况汇报如下。我单位始终坚持党管干部原则，严格执行党的干部路线方针政策，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为单位各项事业高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

一、主要做法与成效

（一）强化政治引领，把牢选人用人“方向盘”

我们始终将政治标准放在选人用人首位，确保选出的干部政治上站得稳、靠得住。

一是坚持党管干部原则不动摇。健全完善党委（党组）议事决策规则，将选人用人工作纳入党委（党组）重要议事日程，充分发挥党委（党组）在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。在动议、推荐、考察、讨论决定等关键环节，均由党委（党组）集体研究、集体决策，确保选拔过程的规范性和结果的公正性。

二是突出政治素质考察。在干部考察中，不仅注重考察业务能力，更注重考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。通过个别谈话、查阅资料、实地走访、征求纪检监察部门意见等多种方式，全方位、多角度、深层次了解干部的政治表现，坚决把政治上不合格的人挡在门外。

三是加强思想淬炼。结合主题教育，常态化组织干部学习党的创新理论，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两