2026年度BIM工程师绩效考核评分表.docx

2026年度BIM工程师绩效考核评分表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：公司全体在岗BIM工程师（含初级、中级、高级）

评分规则：总分为100分，其中业绩指标占60%，能力指标占25%，态度指标占15分；90分及以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，60-69分为待改进，60分以下为不合格

考核用途：薪酬调整、岗位晋升、评优评先、培训需求判定、劳动合同续签的核心依据

一、业绩指标（总分60分）

（一）BIM建模质量（15分）

评分维度

评分标准

分值

考核数据来源

评分说明

模型精度合规率

1.模型精度100%符合《建筑信息模型设计交付标准》GB