安全生产管理机构与专兼职安全管理人员履职考核办法（通用模板）.docxVIP

一、制度目的

安全生产法要求从业人员超百人的生产经营单位设安全生产管理机构或配专职安全员。机构设了、人配了，关键在履职。笔者见过不少企业安管员成了填表员，该去现场的不去、该叫停的不敢。本制度把安管队伍的职责、考核、奖惩钉死，让履职可量化、可追责。

二、适用范围与机构设置

（一）从业人员≥100人的工贸企业，设安全生产管理机构并配专职安全员。

（二）从业人员100人的，配专职或兼职安全员。

（三）高危行业（金属冶炼、涉氨、粉尘涉爆等）按更严要求设专岗。

三、专兼职安全管理人员职责清单

职责项

具体内容

频次

制度宣贯

组织学法、宣标

季度

风险管控

辨识更新、告知

动态

隐患排查

组织排查督办

月度

教育培训

计划实施考核

年度

作业审批

特殊作业票审

按票

应急演练

组织评估

半年/年

事故管理

报告调查整改

即发

四、履职考核评分表（可填写）

指标

权重

评分标准

得分

佐证

隐患按期整改率

25

≥95%满分

示例22

台账

培训覆盖率

20

100%满分

20

记录

作业票合规率

20

零违章满分

18

票样

演练完成率

15

按计划

15

方案

持证上岗率

10

100%

10

证书

事故报告及时

10

零迟报

10

—

五、结果应用

考核结果与绩效、评优、续聘挂钩。连续两季度不达标，调岗或培训补强；履职严重缺失导致事故的，依法追责。考核每年至少一次，季度跟踪。

六、常见误