2026年度备课组长绩效考核评价表.docx

2026年度备课组长绩效考核评价表

适用范围：中小学全学科备课组长

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核结果应用：绩效工资分配、评优评先、岗位晋升、培训资格认定的核心依据

一、考核指标体系及评分标准

（一）常规教学管理（25分）

考核维度

考核内容

评分标准

数据来源

扣分说明

加分说明

1.备课组计划制定与落实（6分）

①学期初1周内提交符合学科课程标准、年段教学目标、班级学情的备课组工作计划，明确学期教学进度、重难点突破方案、分层作业设计思路、集体备课安排、学科活动规划；②每季度末提交计划落实情况自查报告，清晰说明进度偏差原因及调整方案；③学期末提交完整工作总结