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人事管理制度培训1.pptx

人事管理制度培训1.pptx

    人事管理制度培训;;;;;一、聘雇制度;第十三条：《劳动合同》期限分为1年、2年、3年，合同期限届满，本合同即行终止。;一、聘雇制度;一、聘雇制度;一、聘雇制度;二、薪酬制度;二、薪酬制度;二、薪酬制度;二、薪酬制度;三、福利制度;三、福利制度;第六条：

    1、当年春节、劳动节、国庆节三个黄金周加班，可以换休，但须在

    次年五一劳动节前提取完毕，否则作废。

    2、员工因当天工作时间过长，次日无法按正常时间上班，经部门经

    理同意可以补休，但必须于加班次日提取，填写《请假单》，由

    部门经理批准后报人事部备案。

    3、员工加班须

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