行政人事部工作计划.pptxVIP

20**年行政人事部工作计划

1

市场营销体系支持：

人力资源支持（招聘、培训、绩效）

制度体系支持（制度、流程）

后勤保障支持

3

制度流程完善：

1、行政人事相关审批流程优化（提升效率）

2、完善相关流程，查漏补缺

4

2

公司培训体系优化：

内部讲师培养

培训课程的体系化、专业化

3

任职资格体系完善：

标准修订完善

评审流程完善

5

接待流程规范：

1、完善接待流程（跨部门组织及衔接）

2、相关配套完善（电视墙及其他宣传）

3、接待专业能力提升（服务意识、专业知识）

专业能力提升：

部门内部人员培养

专业能力及综合素质提升

人事管理

1、人力资源规划

2、招聘体系完善

3、培训体系优化

4、绩效管理深化

5、员工关系建设

6、任职资格体系完善

行政管理

行政人事部

1、行政管理优化

2、行政服务提升

3、企业文化建设

1、梯队建设

2、思想提升

3、专业能力提升

4、团队氛围

团队建设

人事规划

01

02

03

完善公司组织架构

快速组建营销市场团队

明晰营销市场部门职责、岗位职责

完善行政人事

制度及流程建设

规范各项工作标准

一、人事工作——规划

配合进行营销、市场系统制度

流程梳理

1

2

3

拓展招聘渠道

优化招聘流程

提升招聘人员专业技术能力

招聘体系优化

引入科学有效的招聘评价机制

一、人事工作——招聘管理

培训体系优化

1

4

3

2