2026年人力资源管理师一级实务知识冲刺押题卷.docxVIP

2026年人力资源管理师一级实务知识冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制人员招聘计划

B.制定薪酬福利政策

C.确定人力资源总体目标和数量

D.组织实施员工培训项目

2.在进行市场薪酬调查时，直接从其他公司获取薪酬数据的方式称为（）。

A.比较基准法

B.问卷调研法

C.行业薪酬数据库法

D.职位价值评估法

3.以下哪项不属于战略性人力资源规划的主要内容？（）

A.评估外部劳动力市场的供需状况

B.进行企业内部人力资源盘点

C.制定人力资源开发计划

D.规划企业财务预算

4.在人员选拔的测评方法中，能够较全面、深入地了解被测评者行为特征的方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心技术

D.履历分析

5.招聘过程中，对应聘者进行初步筛选的主要依据是（）。

A.工作经验

B.学历背景

C.薪酬期望

D.个人兴趣爱好

6.以下哪项不属于内部招聘的优