原创力文档2026年经济师《人力资源模拟》
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.人力资源规划的首要步骤是（）。
A.确定人力资源需求
B.评估现有人力资源
C.制定人力资源政策
D.进行人力资源供给分析
2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。
A.培训计划
B.绩效考核
C.薪酬制度
D.员工手册
3.职业生涯规划的核心目的是（）。
A.提高员工满意度
B.增加企业利润
C.促进员工个人发展
D.优化组织结构
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