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安全绩效监测管理制度

1为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。

2安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。

3本制度适用于本公司各部门和人员的考核。

4考核实行记分制，总分为100分，按以下八个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。

1)安全控制目标（40分，扣完为止）

⑴发生重、特大伤亡事故每发生一起，扣40分；

⑵重大经济损失每发生一起，扣20分；

⑶一般性事故每发生一起，扣10分。

2)安全基础管理（10分，扣完为止）

⑴安全生产责任制落实：布置生产时未同时布置安全生产工作扣2分；

缺席公司安全生产例会，每次扣扣2分；部门不组织进行安全生产活动的，缺一次扣1分；未分解责任状的，扣2分。满分5分，扣完为止。

⑵安全生产教育培训：不开展安全生产宣传教育活动的，扣2分；未按要求进行培训的，扣2分；培训率低，培训结果检查有问题的，扣2分。特种作业岗位无证操作的，扣1分/人。满分5分，扣完为止。

3)重大事故隐患监控和安全专项治理（10分）

重大安全隐患或危险源排查不认真的，扣6分；无整改方案和措施的，扣5分/起；整改未按时完成的，扣2分/起；专项治理不到位的，每扣5分/起。满分10分，扣完为止。

4)现场(作业)安全