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研究报告

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残疾人就业保障金减免政策2026年

一、政策背景

1.1政策出台的目的

(1)残疾人就业保障金减免政策的出台，旨在响应国家关于促进残疾人平等参与社会生活的号召，切实保障残疾人的合法权益。根据国家统计局数据显示，截至2025年，我国残疾人总数约为8500万人，其中就业年龄段残疾人约为4000万人。然而，由于身体条件限制、社会认知度不足等因素，残疾人在就业市场上面临着诸多困难。据统计，2025年残疾人就业率仅为30%，远低于全国平均水平。因此，减免残疾人就业保障金，旨在减轻企业负担，鼓励企业吸纳更多残疾人，提高残疾人就业率。

(2)减免政策出台的另一目的是通过经济激励手段，引导企业关注残疾人权益，推动企业社会责任的履行。以某市为例，自2018年实施残疾人就业保障金减免政策以来，全市共有2000多家企业享受到了减免政策，累计减免金额达到1.2亿元。这些企业中，既有国有企业，也有民营企业，甚至包括一些外资企业。减免政策的实施，不仅降低了企业的用工成本，也提高了企业对残疾人群体的关注度和接纳度，为残疾人提供了更多的就业机会。

(3)此外，减免政策还旨在通过政策引导，推动全社会形成关爱残疾人、支持残疾人就业的良好氛围。例如，某省在实施减免政策的同时，还开展了“残疾人职业技能培训计划”，为残疾人提供职业技能培训，提高其就业竞争力。据统计，该计划自