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2026年劳动关系协调员资格考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.劳动报酬

D.社会保险

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.工会

C.劳动行政部门

D.企业管理层

6.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

7.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.7

B.10

C.15

D.30

8.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

9.劳动保障行政部门对违反劳动保障法