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员工三级”安全教育培训考核办法

第一章总则

第一条为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司员工安全教育培训工作，提升从业人员的安全素质、安全技能及应急处置能力，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及相关法律法规标准，结合公司实际生产特点与安全管理体系运行要求，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司范围内所有新入职员工（包括合同工、劳务派遣工、实习代培人员）、转岗人员、复工人员以及因工艺设备变更需重新进行安全教育培训的人员。本办法所称“三级”安全教育是指厂级（公司级）、车间级（部门级）、班组级安全教育。

第三条员工三级安全教育培训考核工作坚持“统一规划、分级实施、归口管理、标准统一”的原则。公司安全管理部门是三级安全教育培训的主管部门，负责整体规划、监督指导及厂级教育的实施；各车间（部门）负责本部门车间级教育的组织实施；各班组负责班组级教育的组织实施。人力资源部门负责将安全教育培训纳入员工职业发展管理及入职流程。

第四条三级安全教育必须严格按照规定的学时、内容、程序进行，实行逐级培训、逐级考核。未经三级安全教育培训或考核不合格者，严禁上岗作业。各级培训必须建立完善的档案记录，实现“一期一档、一人一档”，确保培训过程可追溯、可查询。

第五条公司将三级安全教育纳入安全生产目标管理考核体系，对培训计划执行、培训效果评估、档