精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2026期末试题及答案.docxVIP

精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2026期末试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整对象的是？

A.某作家与出版社因稿酬发生的纠纷

B.某公务员与所在机关因年度考核发生的争议

C.某公司与其员工因解除劳动合同发生的争议

D.某家庭与家政服务人员因劳务报酬发生的纠纷

答案C

解析劳动法调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系。公务员适用《公务员法》，作家与出版社、家庭与家政服务人员之间一般按民事劳务关系处理，均不属于劳动法调整对象。公司与其员工之间因解除劳动合同发生的争议属于典型的劳动争议，受劳动法调整。

2.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固定期限的，试用期不得超过？

A.一个月

B.二个月

C.六个月

D.十二个月

答案C

解析劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付的工资报酬不低于工资的？

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案D

解析根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补