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2026年度实习进修人员管理考核实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻落实国家卫生健康委《医药卫生中长期人才发展规划（2021-2030年）》《医疗机构实践教学管理规范》相关要求，以提升临床实践教学质量、培养合格实用型医疗卫生人才为核心，坚持“严准入、严管理、严考核、重质量”的基本原则，规范2026年度全院实习进修人员的培养管理流程，健全科学公平的考核评价体系，保障医疗质量和医疗安全，切实发挥我院作为区域医疗中心的人才辐射带动作用。

（二）工作目标

2026年度我院计划完成126名院校毕业实习人员、84名基层医疗卫生单位进修人员的全流程培养与考核管理，实现带教覆盖率100%、过程考核