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2026年度人才工作目标责任制考核实施方案

为深入贯彻中央人才工作会议精神及省委、市委关于新时代人才强省、人才强市建设的部署要求，充分发挥考核“指挥棒”作用，压实各级各部门人才工作主体责任，推动2026年度全市人才发展各项目标任务落地见效，特制定本实施方案。

一、考核原则

（一）政治引领原则

坚持党管人才根本原则，将人才工作政治属性贯穿考核全过程，重点考核各级党委（党组）落实人才工作政治责任、贯彻中央及省市人才工作决策部署、加强对人才的政治引领和政治吸纳成效，确保人才工作始终沿着正确方向推进。

（二）精准务实原则

紧扣2026年度全市人才工作重点任务，区分不同地区产业基础、资源禀赋和不同部门职