2026年度实习生绩效考核评分表.docx

2026年度实习生绩效考核评分表

一、考核基本信息

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考核适用范围

2026年度全司所有在校实习生、应届毕业生实习期人员，含职能类、技术类、业务类、生产运营类全岗位序列

考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日，按实习时长分段核算：实习期不满3个月按实际到岗天数折算权重，3-6个月按完整周期考核，6个月以上叠加季度复盘结果

考核实施主体

人力资源部实习生管理岗牵头，实习生直属上级为主要评分人，部门负责人为审核人，跨部门协作配合的岗位同步增加协作部门对接人30%评分权重

考核结果应用

作为实习生转正优先录用、实习等级评定、优秀实习生奖励、校招绿卡发放、终止实习关系的核心依据