2026年度团队协作绩效考核评价表.docx

2026年度团队协作绩效考核评价表

评价周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：公司各职能部门、业务单元、项目组正式团队（含跨部门临时项目团队）

评价原则：量化导向、多维度校准、结果与过程并重、公开透明可追溯

一、评价维度与指标体系

本评价体系共设置5个一级维度、16个二级指标，总权重100分，所有指标均明确量化判定标准，避免主观臆断。

一级维度

权重

二级指标

指标权重

指标定义与量化评价标准

数据来源

1.目标协同完成度

30分

1.1团队整体目标达成率

12分

评价周期内团队核心KPI完成值与目标值的比值：

?≥100%：12分

?90%-99%：9-11分