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高校教师绩效考核方案实用版.pdf

高校教师绩效考核方案实用版.pdf

    高校教师绩效考核方案

    一、绩效考核的目的

    1、通过考核而使每位教师发现自身工作与目标要求之间的差距，从而懂得

    如何改进自己的工作，促使教师专业素质的不断提升

    核奖优罚劣对员工起到鞭策促进作用二绩效考核的原则绩效考核标准的制订要本着规范化程序化标准化原则三绩效考核周期学期考核每学期末进行考核四考核内容从工作量工作表现工作成效方面考核五考核方法度绩效考评法绩效反馈是一种较为全面的绩效考评方法它是指帮

    2、为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”

    和

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