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2026年企业培训师培训需求分析模拟考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.在经典的Goldstein三层次培训需求分析模型中，不属于组织层面分析核心维度的是（）

A.组织战略方向

B.组织文化氛围

C.员工个人绩效差距

D.内部资源配置情况

2.某传统制造企业2025年启动全生产线数字化转型战略，培训部门围绕新战略落地需要的核心能力缺口开展需求梳理，该需求分析思路符合哪一类培训需求分析模型（）

A.前瞻性培训需求分析模型

B.绩效差距分析模型

C.胜任力特征分析模型

D.冰山素质分析模型

3.培训需求分析中，针对冰山模型水下部分的隐性能力、特质类需求，最适合的需求信息收