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2026年就业信息服务方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。2025年全域公共就业服务体系持续完善，全年城镇新增就业完成年度目标的108%，高校毕业生去向落实率、就业困难人员就业率均达到省定标准，但就业服务数字化转型仍处于爬坡阶段，跨部门、跨场景的就业信息协同机制尚未完全建立。截至2025年末，人社公共就业平台累计归集招聘岗位42.3万个、求职信息31.7万份，但与高校就业端口、企业自主招聘端口、人力资源服务机构端口的数据互通率仅为47%，就业信息服务整体效能仍有较大提升空间。

（二）存在问题。一是信息孤岛问题突出，人社、教育、国资、工信等部门及高校、企业、人力资源机构的就业数据分散在不同