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- 2026-08-19 发布于湖北
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第一章自主成长动力心理培训:引入与概述第二章目标管理与自我驱动力第三章情绪调节与压力管理第四章时间管理与精力分配第五章社会支持系统与协作动力第六章持续改进与终身成长
01第一章自主成长动力心理培训:引入与概述
第1页:培训背景与目标当前社会对个人自主成长的需求日益凸显,据2023年《中国青年发展报告》显示,78%的职场新人因缺乏自主成长动力而离职。本次培训旨在通过心理学原理,激发学员内在驱动力,提升自我管理能力。培训采用“认知-行为-情绪”三维模型,结合哈佛大学“成长型思维”研究成果,帮助学员建立长期发展视角。具体目标包括:提升目标设定能力(如SMART原则应用)、增强情绪调节能
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