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教育机构教研组长课程开发与优化绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

课程内容质量（30%）

课程内容原创性

根据课程内容的创新性、专业性及实用性进行评分，权重占比30%。

15

课程内容质量（30%）

课程内容覆盖度

根据课程内容的全面性、系统性和逻辑性进行评分，权重占比25%。

12

课程内容质量（30%）

课程内容更新频率

根据课程内容的及时性、时效性和实用性进行评分，权重占比20%。

10

课程内容质量（30%）

课程内容反馈采纳率

根据反馈的采纳情况、采纳质量及实施效果进行评分，权重占比15%。

9

课程内容质量（30%）

课程内容培训覆盖率

根据培训的参与度、效果及满意度进行评分，权重占比10%。

8

教学效果提升（25%）

学生满意度

根据学生反馈、评分及教学效果进行评分，权重占比20%。

10

教学效果提升（25%）

教学成果产出

根据成果的创新性、实用性及影响力进行评分，权重占比15%。

8

教学效果提升（25%）

教学改进项目数量

根据项目计划、实施、评估及成果进行评分，权重占比10%。

7

教学效果提升（25%）

教学评估结果

根据教学评估结果、教学改进措施及实施效果进行评分，权重占比5%。

5

教学效果提升（25%）

教学反馈采纳率

根据反馈