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2026年秋季广东广州城建职业学院专任教师招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其经济处罚。后张某以公司处罚程序违法为由提起诉讼。法院经审理认为，公司制定的规章制度未经过民主程序制定，且未对员工公示，因此认定该处罚决定无效。此案例体现了行政法中关于行政行为合法性的哪项要求？()

A、程序正当原则

B、合理性原则

C、信赖保护原则

D、比例原则

答案：A

解析：行政行为合法性原则包括：(1)依法行政原则，即行政行为必须符合法律、法规的规定；(2)职权法定原则，即行政主体必须在其法定职权范围内实施行政行为；(3)程序正当原则，即行政行为必须遵守法定程序；(4)诚实守信原则，即行政行为应当遵循诚实信用原则；(5)公序良俗原则，即行政行为应当遵守社会公共秩序和善良风俗。A项正确，程序正当原则要求行政行为必须遵守法定程序，包括民主程序、听证程序、说明理由程序等。本案中，公司制定的规章制度未经过民主程序制定，且未对员工公示，违反了程序正当原则，因此法院认定处罚决定无效。B项错误，合理性原则要求行政行为应当合理、适度，但本案争议焦点在于程序问题而非合理性问题。C项错误，信赖保护原则要求行政机关不得随意撤销或变更已经生效的行政行为