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业绩增长考评表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

核心业务业绩

30%

季度销售额增长

根据季度销售额同比增长率进行评分，增长幅度越高，得分越高，但需保持在合理增长区间内。

15

核心业务业绩

30%

客户留存率

根据客户留存率进行评分，留存率越高，得分越高，需保持稳定增长。

10

核心业务业绩

30%

新客户开发量

根据新增客户数量进行评分，数量越多，得分越高，需保持稳定增长。

10

核心业务业绩

30%

产品销售转化率

根据销售转化率进行评分，转化率越高，得分越高，需保持稳定增长。

10

核心业务业绩

30%

市场推广投入产出比

根据市场推广投入产出比进行评分，ROI越高，得分越高，需保持合理水平。

5

团队协作与沟通

25%

跨部门协作效率

根据跨部门协作效率提升情况评分，效率提升越明显，得分越高。

10

团队协作与沟通

25%

内部沟通响应时间

根据内部沟通响应时间进行评分，响应时间越短，得分越高。

10

团队协作与沟通

25%

团队会议参与度

根据团队会议参与次数进行评分，参与度越高，得分越高。

10

团队协作与沟通

25%

跨部门项目交付率

根据跨部门项目交付率进行评分，交付率越高，得分越高。

10

团队协作与沟通

25%

团队知识共享度

根据知识共享文档更新频率进行评分，更新