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2026-2028年优秀护理人才储备三年行动计划

为持续深化医药卫生体制改革，落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性要求，补齐区域护理服务能力短板，构建结构合理、素质过硬、能力突出的护理人才梯队，结合我市各级医疗机构护理人才队伍建设实际，特制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以人民健康为中心，以满足群众多样化、多层次护理服务需求为导向，遵循“补短板、提质量、优结构、促发展”原则，聚焦临床护理、老年护理、社区护理、专科护理、护理管理五大核心领域，通过精准引进、分层培养、科学使用、动态储备的全链条管理机制，打造一支医德高尚、技术精湛、结构合理、充满活力的优秀护理