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劳动关系试题分析及答案

劳动关系试题分析及答案

劳动关系试题分析及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动合同中，试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

2.用人单位单方面解除劳动合同，需要提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前多久通知用人单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.劳动报酬

C.劳动保护

D.劳动合同解除条件

5.劳动者在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.工作时间

B.劳动保护

C.试用期

D.以上都可以

6.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求哪些补救措施？()

A.索要工资

B.索要赔偿金

C.索要经济补偿

D.以上都可以

7.用人单位在劳动合同中约定劳动者承担全部劳动风险，是否合法？()

A.合法

B.不合法

C.根据情况而定

D.法律没有明确规定

8.以下哪项不属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位关于劳动报酬的争议

B.劳动者与用人单位关于工作时间的争议

C.