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意识形态工作管理制度

1.按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党组领导班子对本系统意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。

2.分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好协调指导落实工作，做到知责履责尽责。

3.党组及班子其他成员根据工作分工和“一岗双责”要求，对分管单位的意识形态工作负领导责任。

4.建立分析研判体系，党组定期重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，并在全系统进行通报。

5.党组要坚持“五纳入三报告”，即把意识形态工作纳入党建工作责任制内容、纳入巡察督查内容、纳入年度民主生活会内容、纳入领导班子和领导干部履职尽责考核内容、纳入班子政绩考评体系，把意识形态工作情况作为班子和个人述职述责述廉报告的重点内容，把意识形态工作责任制抓紧抓实。

6.党组要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守意识形态工作有关要求，进一步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好意识形态工作的能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。