2025年陕西省事业单位联考B类真题试卷及答案.docx

2025年陕西省事业单位联考B类真题试卷及答案

一、概念分析题（16分）

阅读给定材料，回答问题。

材料：柔性治理是指治理主体在网络化、扁平化的组织架构中，通过协商、对话、合作等方式，依赖非强制性的手段如道德约束、舆论引导、心理干预等，实现公共事务有效管理的一种模式。它强调以人为本，注重激发社会成员的内生动力，相比传统刚性治理，更具适应性、包容性和回应性。柔性治理不仅要求治理主体放下居高临下的姿态，更要求在治理过程中体现出对公民权益的尊重与关怀。

1.根据材料，下列哪项不属于柔性治理的特征？（4分）

A.组织架构的网络化与扁平化

B.治理手段的强制性与权威性

C.治理目标的以人为本