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外派员工的社会保险缴纳规则

一、外派员工的范畴界定与社保缴纳核心原则

（一）外派员工的法定范畴

随着跨区域经营、跨境布局的企业数量持续增长，外派员工作为适配企业扩张需求的灵活用工模式，应用场景愈发广泛。从法定层面看，外派员工是指与用人单位建立正式劳动关系，接受单位安排在劳动关系所属地以外的地点长期提供劳动的职工，按照工作地点差异可分为两类。第一类是国内异地外派员工，这类员工的劳动关系归属地与实际工作地均在我国境内，但分属不同的社会保险统筹区域，当前我国职工基本养老保险已实现全国统筹，但职工医保、工伤保险、失业保险等险种仍以省级或地市级统筹为主，只要员工实际工作地与用人单位注册地不属于同一统筹层