招商引资人员胜任能力分析.pdfVIP

人力资源

招商引资人员胜任能力分析

张威斌

（松阳县招商服务中心，浙江丽水323400）

摘要：招商引资是扩大投资的直接手段之一，对于发展区域经济意义重大，受到了各级政府的高度重视。招商引资战略能否取得

成功，在很大程度上取决于招商引资人员的综合素质与专业能力。为此，提升地区招商人员素质，打造专业招商队伍成为各地政

府工作的重中之重。本文主要从招商引资人员胜任能力的角度进行分析，以期为招商人员培训和招商队伍建设提供相关参考和

建议。

关键词：招商引资；胜任能力；分析；队伍建设

一、概述理论调项目质量。相应的，针对不同层次的招商项目，招商方式也随

（一）招商引资之发生变化，具体表现在信息来源、收集方式的不同。

1.背景。改革开放以来，国务院出台外商优惠政策，大批外（二）胜任能力

资涌入中国。2001年，中国正式加入WTO；2017年，国务院出台招商引资人员胜任能力是指在招商引资工作中，从业人员

《关