2026年内退安置协议书编写指南下载.docxVIP

2026年内退安置协议书编写指南下载

甲方（企业）：[填写企业全称]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

地址：[填写企业注册地址]

统一社会信用代码：[填写企业统一社会信用代码]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

户籍地址：[填写员工户籍地址]

现居住地址：[填写员工现居住地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

原岗位：[填写员工原岗位]

原部门：[填写员工原部门]

鉴于乙方因[填写内退原因，例如：达到法定退休年龄/身体原因无法继续工作等]，自愿申请内退，甲方根据国家相关政策及企业实际情况，同意乙方的内退申请。为明确双方权利义务，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条内退的定义及期限

一、本协议所称“内退”是指乙方仍然保留在甲方的人事关系，但暂时离开工作岗位，不再从事本职工作，甲方按本协议约定向乙方支付内退生活费，直至乙方达到国家规定的法定退休年龄（以下简称“法定退休年龄”）。

二、乙方的法定退休年龄为[填写具体退休年龄，例如：2026年X月X日]，本协议的内退期限自[填写内退起始年月日]起至乙方法定退休年龄当日止。

第二条内退期间的待遇

一、基本工资：内退期间，甲方按月向乙方支付基本工资人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。该工资标准低于乙方内退前十二个月平均工资水平。

二、社会保险：

（一）甲方仍为乙方缴纳基本养老保