2026年度项目推进工作专项考核实施方案.docx

2026年度项目推进工作专项考核实施方案

一、考核目标

以《公司“十四五”发展战略落地实施细则》《2026年度经营管理总目标》为核心依据，通过建立“全流程覆盖、全要素量化、全主体联动”的专项考核体系，精准传导项目推进压力，压实各级责任，确保2026年度127个重点实施项目（其中战略级项目15个、公司级重点项目32个、部门级常规项目80个）按节点落地，全年项目按期完成率不低于95%，战略级项目100%按期交付，项目投资概算偏差率控制在±8%以内，项目质量验收优良率不低于90%，全年无重大项目安全责任事故。同时通过考核挖掘项目管理痛点，形成可复制的项目推进经验，培养100名以上核心项目管理骨干，推