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公司专利奖励管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为积极响应国家创新驱动发展战略，充分激发公司全体员工的科技创新热情与自主研发能力，鼓励发明创造，保护公司知识产权成果，促进科技成果的转化与应用，提升公司核心竞争力，依据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等相关法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（包括正式员工、合同制员工及在公司实习期间参与项目研发并做出创造性贡献的实习生）在执行公司任务、利用公司物质技术条件所完成的发明创造，以及与公司业务相关的非职务发明创造（发明人同意将专利申请权及专利权转让给公司的）。

第三条基本原则

专利奖励管理遵循以下原则：

（一）激励创新原则：鼓励员工积极投身技术创新与发明创造活动，对取得的专利成果给予及时、合理的奖励。

（二）分类奖励原则：根据专利的类型（发明、实用新型、外观设计）、创新程度、技术含量、经济价值及对公司发展的贡献度等因素，实行分类别、分阶段的奖励。

（三）公平公正原则：奖励评审与发放过程公开透明，标准统一，确保符合条件的发明人/设计人都能获得应有的激励。

（四）成果共享原则：鼓励团队协作，专利成果为公司与发明人/设计人共同所有（公司享有专利权，发明人/设计人享有署名权和获得奖励权），推动创新成果在公司内部的推广应用。

第二章专利奖励

第四条专利申