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2026年四季度设计原创短板整改提升台账汇报材料

尊敬的各位领导、同事：

根据公司《设计原创能力提升三年行动计划（2024-2026年）》及2026年三季度设计原创工作复盘会部署，设计管理部牵头联合人力资源部、技术研发部、法务部、市场部、供应链管理部等8个部门，全面推进2026年四季度设计原创短板整改提升工作。本季度以“问题导向、精准施策、闭环管理”为原则，围绕原创设计占比、机制保障、能力培育三大核心短板，建立“问题清单-整改措施-责任分工-完成时限”四维台账，累计梳理问题12项，制定整改措施28条，投入专项资源156万元，推动整改工作取得阶段性成效。现将具体进展汇报如下：

###一、整改背景与总体目标

####（一）整改背景

2026年前三季度，公司设计原创工作虽在“国潮设计”“智能产品”等领域取得突破，但通过中国工业设计协会《2026年原创设计指数报告》评估及内部审计，仍存在三大突出问题：一是原创设计占比偏低，前三季度新产品中原创设计占比仅35%，较行业头部企业（50%）差距15个百分点，其中核心产品原创占比不足40%，导致市场竞争力弱化；二是原创协同机制不健全，设计、研发、市场部门信息壁垒明显，30%的原创方案因需求传递滞后返工，知识产权保护流程缺失，2025-2026年发生设计侵权纠纷3起，赔偿金额达85万元；三是原创能力支撑不足，团队文化融合与趋势洞察