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大学医学院第二附属医院伦理委员会利益冲突制度.docx

大学医学院第二附属医院伦理委员会利益冲突制度

第一条??；研究的客观性与伦理审查的公正性是科学研究获得公众信任的基石。研究的利益冲突可能会危及科学研究的客观性与伦理审查的公正性，并可能危及受试者的权益和安全。为了规范科学研究行为，保证研究的客观性与伦理审查的公正性，制定本制度。

第二条??；本制度适用于伦理委员会委员的审查活动，独立顾问的咨询活动，以及研究人员的研究活动。

第三条??；利益冲突是指个人的利益与其职责之间的冲突，即存在可能影响个人履行其职责的经济或其他的利益。当该利益不一定影响个人的判断，但可能导致个人的客观性受到他人的质疑时，就存在明显的利益冲突。当任何理智的个人对该利益是否应该报告感到不确定，就存在潜在的利益冲突。

第四条??；利益冲突的常见类型

1.委员/独立顾问、研究人员与申办者之间存在雇佣与服务关系，或赞助关系，如受聘公司的顾问或专家，接受申办者提供的科研基金、赠予的礼品、仪器设备、专家咨询费。??;?;?;

2.委员/独立顾问、研究人员的配偶、子女、家庭成员、合伙人与研究项目申办者之间存在经济利益，担任职务，或委员/独立顾问、研究人员有直接家庭成员关系。

3.委员/独立顾问在其审查/咨询的项目中担任研究者/研究助理的职责。

4.承担工作职责之间的冲突：研究人员同时承担繁重的医疗工作，可能使其没有充足的时间和精力履行关心临床试验受试者的义务。