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部门协作效果绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

沟通能力

信息传递准确性

25%

信息准确无误传递率达到95%以上

评估员工在信息传递过程中的准确性，包括数据、文字和口头信息的准确性。

沟通能力

沟通效率

25%

沟通效率提升10%以上

评估员工在沟通过程中的效率，包括会议时间、回复速度等。

沟通能力

沟通技巧

25%

沟通技巧得到同事认可率达到80%以上

评估员工在沟通中的技巧，如倾听、表达、说服等。

沟通能力

跨部门沟通

25%

跨部门沟通顺畅率达到90%以上

评估员工与其他部门沟通的顺畅程度。

沟通能力

反馈及时性

25%

对同事反馈的响应时间缩短至24小时内

评估员工对同事反馈的及时性。

团队精神

团队合作意识

20%

团队合作意识得到同事认可率达到80%以上

评估员工在团队中的协作意识和态度。

团队精神

支持同事

20%

主动支持同事工作的次数达到每月5次以上

评估员工在团队中相互支持的行为。

团队精神

团队目标达成

20%