全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题.doc

全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（1分）

2.试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前告知。（1分）

3.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（1分）

4.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤。（1分）

5.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（1分）

6.非全日制用工双方当事人可以约定试用期，且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档