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2026年基层工会规范化标准化建设汇报材料

尊敬的上级工会领导：

根据《中华全国总工会关于加强基层工会规范化建设的意见》及省、市总工会关于推进工会工作标准化、高质量发展的部署要求，我单位工会始终坚持以“党建带动工建、工建服务党建”为根本遵循，以“组织规范化、工作标准化、服务精准化、作用最大化”为核心目标，扎实推进基层工会各项工作提质增效，切实筑牢党联系职工群众的“桥梁纽带”。现将2026年基层工会规范化标准化建设情况汇报如下：

###一、强化顶层设计，构建系统化制度体系，夯实规范化建设根基

规范化标准化建设的前提是“有章可循、有规可依”。2026年，我单位工会着力从组织架构、制度框架、运行机制、监督考核四个维度构建系统化制度体系，确保工会工作“方向不偏、标准不降、落实到位”。

在组织架构建设方面，严格按照《工会法》规定，完成工会委员会换届选举，通过“自下而上、上下结合”的推荐程序，选举产生工会委员7名、经费审查委员3名、女职工委员3名，平均年龄38岁，其中本科及以上学历占比85%，形成了一支“年轻化、专业化、知识化”的工会领导班子。针对单位劳务派遣、业务外包等灵活就业人员群体，创新“先服务、后入会”工作模式，通过上门走访、电话沟通等方式，详细讲解工会职能和会员权益，全年吸纳新会员126人，其中灵活就业人员48人，会员总数达580人，较上年增长21.6%，实现“职工