2026年医护人员考勤管理月度考核方案.docx

2026年医护人员考勤管理月度考核方案

一、方案总则

1.1方案制定依据

本方案依据《中华人民共和国医师法》《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》及医院2026年运营管理目标、人力资源管理体系相关规定制定，旨在规范医护人员考勤管理、强化劳动纪律、保障医疗服务连续性、提升人员岗位匹配度，为医护人员薪酬核算、职称评定、评优评先、岗位调整提供准确依据。

1.2适用范围

本方案适用于2026年全院所有在岗医护人员，包括执业医师、执业助理医师、注册护士、医技人员、规培医护人员、合同制医护人员，返聘医护人员、多点执业医护人员的考勤考核参照本方案执行，特殊岗位可根据科室需求制定补充条款，报人力资源部、