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2026年度学校行政人员绩效考核实施方案

一、考核工作目的

为深入落实立德树人根本任务，深化学校内部治理体系改革，破解行政人员考核平均主义、动力不足难题，激发行政队伍服务育人、管理育人的内生动力，建立“能上能下、优绩优酬”的人事管理机制，根据教育部《关于深化新时代教育领域人事制度改革的指导意见》《事业单位工作人员考核暂行规定》及我校“十四五”发展规划总体要求，结合我校2023-2025年度行政人员绩效考核运行实践，制定本2026年度绩效考核实施方案。

二、考核范围

本方案考核范围为我校2026年1月1日至12月31日期间，全年在岗的全体在编行政管理人员、员额制行政岗工作人员、校内竞聘上岗的行政