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2026年医师定期考核落实行动计划

一、总体目标

以《中华人民共和国医师法》《医师定期考核管理办法》为依据，聚焦2026年医师队伍专业化建设核心要求，通过系统化、精准化的考核落实行动，实现辖区内注册医师应考尽考率100%、考核结果公示准确率100%、考核不合格医师离岗培训率100%、培训后再考核通过率不低于90%，全面掌握医师职业道德、业务水平、工作成绩现状，推动医师整体服务能力提升15%以上，筑牢医疗质量安全底线，更好满足人民群众优质医疗卫生服务需求。本次考核覆盖辖区内所有医疗、预防、保健机构注册执业医师和执业助理医师，共涉及128家医疗机构，11243名医师，其中执业医师8762人、执业助理医师2481人，临床类别7921人、中医类别1846人、口腔类别892人、公共卫生类别513人、乡村全科71人。

二、组织架构与责任分工

（一）成立省级统筹领导小组

由省卫生健康委医政医管处牵头，联合中医局、疾控局、监督局成立医师定期考核统筹领导小组，组长由医政医管处主要负责同志担任，核心职责为：制定本省2026年医师定期考核落实细则，统筹协调跨部门、跨区域考核资源，每半月召开一次进度调度会，受理考核工作投诉举报，对考核全过程进行监督指导，确保考核政策执行不偏差。领导小组下设综合办公室，配置专职工作人员6名，负责日常信息汇总、材料报送、问题协调等工作，建立“日更新、周调度、月通报”工作机制。