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2026年就业质量评估方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。截至2025年末，全国城镇新增就业规模连续3年稳定在1200万人以上，重点群体就业帮扶机制持续完善，就业大局保持总体稳定。从多元主体运行情况看，各级机关事业单位招录（聘）规模稳中有升，编外人员用工规范化程度持续提高；各类企业岗位开发规模保持稳定，职工权益保障水平逐步提升；全国高校毕业生去向落实率连续5年保持在75%以上，覆盖全民的公共就业服务体系不断健全，就业质量提升具备坚实基础。

（二）存在问题。对照高质量充分就业的工作要求，当前就业领域仍存在三类突出短板：一是评估导向存在偏差，各领域就业考核普遍将“就业总量、去向落实率”作为核