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加班费计算基数与举证责任探讨

引言

随着我国经济社会的发展，无论是传统制造业、服务业还是互联网等新业态领域，加班现象都较为普遍，加班费纠纷始终是劳动人事争议案件的核心类型之一。据最高人民法院民事审判第一庭发布的劳动争议案件审理情况显示，近年来加班费纠纷在全部劳动争议案件中的占比始终保持在三成以上，部分制造业、服务业聚集的地区占比甚至超过五成（最高人民法院民事审判第一庭，2022）。这类纠纷的处理结果直接关系劳动者的劳动报酬权益，也关系用人单位用工成本的合理核算，而实践中同类案件裁判结果差异较大的问题始终存在，核心争议点集中在两个维度：一是加班费计算基数如何认定，二是加班事实、工资构成等内容的举